作为提供专业意见和建议的商业机构，咨询公司不仅可以帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，还可为其制定切实可行的改善方案，指导改善方案的实施，进而传授经营管理的理论与科学方法。因此，咨询公司也被称为“智囊团”。

二十年奋斗以成

在深圳，也有这样一家“智囊团”，这便是在此深耕成长了二十年的深圳市远界管理咨询有限公司（以下简称远界咨询）。2004年，在创始人袁宇立的带领下，一家既具备国际视野又拥有丰富本土经验与行业洞见的咨询公司——远界咨询正式成立。二十年的今天，远界咨询已经发展为行业翘楚，在行业中具备优良的声誉和广泛的影响力。

远界咨询创立之初，便以深圳这座新兴的创新前沿城市为大本营，并在华东、华南、西南、中部、北部等地设有分支机构辐射全国。多年来，远界咨询以丰富的行业经验、专业知识和持续创新精神，为电力能源、通信、金融、消费电子等行业大型与超大型企业客户提供视野广阔、方法创新、实效为本、价值可视的咨询培训整体解决方案。

在中国企业联合会发布的2022年全国管理咨询50强排名中，远界咨询位列27位，同时在广东咨询行业也位列前茅。在刚刚过去的2023年，远界咨询在2022年基础上业务再次实现了约40%的增长，令人刮目相看。

从2004年的初创，到2024年，远界咨询迎来自己的第二十年。二十年来，远界咨询服务的客户累计超过500余家，服务项目超过5000余项，经营规模超过10亿，创新性开发各类自有版权课程120余门，拥有自主知识产权和著作权60余项，获得行业专业各类奖项100余项。不仅如此，远界咨询还独立和合作出版各类专著20余册，开展各类人员专业培训轮训规模超过18万人，为中国相关行业企业发展与客户成长成功不断贡献了自身的力量，其领先性与创新性更是入选《哈佛商业评论》。

使命在肩“助人成长”

那么，远界咨询又是如何做到二十年稳步前行的呢？这源于其创新的管理。远界咨询始终信奉“管理即成本，越简单越好”的“敏捷管理”，以扁平的组织层级、精简的职能部门，被充分授权的人员，打造一个协同平台，进而打通各业务中心的信息孤岛，释放出数据在企业经营和管理决策中的巨大价值。

在不断地摸索实践中，远界咨询“助人成长”的理念也越来越清晰。在“助人成长”的理念下，远界咨询不仅仅助力于客户的成长，还要为员工创造更好的成长平台，同时坚持支持乡村教育事业。

不仅如此，在助力企业数字化转型升级方面，远界咨询以丰富的经验、深厚的专业能力以及完整成熟的组织协同管理体系，实现统一管理知识和成果数字化，通过企业内部业务高效协同联动，数据互联互通，提升组织整体效能。

砥砺奋进二十载，扬帆起航再出发。在“助人成长”使命感下，远界咨询将为更多企业注入新的思维和动力。