在数字化时代的今天,中国蓝领群体正在经历代际转换,从劳动密集型企业的初代蓝领劳动者开始逐步退出劳动力市场,新生代的蓝领群体接棒成为蓝领劳动力市场的主力军,而新生代的蓝领群体的就业动机和方式也由过去的谋生存变成了求发展,为响应新生代蓝领就业市场对蓝领岗位及灵活用工日益增长的需求,一款专为新生代蓝领人才设计的创新蓝领灵活用工平台——"来了速聘",即将正式宣布在全国范围内上线运营。
数字时代催生蓝领新就业机会
数字经济催生出新业态及新的就业模式,来了速聘灵活用工平台为蓝领群体增加了新的就业机会,提供就业岗位主要囊括了智能生产制造、工业互联网工程技术、仓储配送、网约司机、建筑装修、汽修汽配、网约出租车、酒店餐饮、休闲娱乐、保姆保洁、超市零售、保安月嫂、茶艺师、后勤客服等一系列蓝领岗位,求职者通过小程序即可在线沟通面试完成用工结算。
解决蓝领就业与企业短期招工难的问题
特别于生产制造型企业,对蓝领用工岗位需求量季节性波动明显,企业招聘短期内、临时性岗位非常困难,也有那么一部分群体因客观因素,就非常适合找兼职、临时性的工作,来了速聘平台拥有全国海量的专兼职蓝领人才,可根据自身因素选择性接单工作,通过来了速聘平台保障就业质量,如收入、工作时间、工作条件、社会保障等。
15分钟就业圈实现0距离家门口就业
通过来了速聘平台地图精准定位,为求职者推荐展示附近的专职、兼职、灵活用工的工作机会,平台通过创新服务优化产品功能等举措,提升了蓝领人就近就业效力,解决了大部分蓝领人才因照顾家庭、或有客观因素导致不能外出工作等等情况的就业,也帮扶了更多的蓝领人才找到更近更好更方便更优越的好工作!
智能匹配,精准对接 灵活用工新纪元
"来了速聘"平台采用先进的智能算法技术,根据工人的技能、经验、地理位置及工作偏好,与企业的岗位需求进行智能匹配,极大地提高了人岗匹配的准确度和速度。平台聚焦于制造业、物流、建筑业、服务业等蓝领密集型行业,为求职者提供丰富多样的工作机会,同时也帮助企业快速招募到合适的临时或项目制员工,实现双赢。此外,平台还提供增值培训资源,帮助蓝领工人提升技能,拓宽职业发展道路。
安全保障,构建信赖
安全与信任是"来了速聘"平台的核心价值之一。平台实施严格的认证审核机制,确保所有招聘信息的真实性。同时,通过建立完善的评价体系和争议解决机制,保障工人权益,让每一次合作都安心无忧。对于薪资支付,平台提供信任担保服务,为工人按时足额获得劳动报酬保驾护航。
开启未来,共创价值
"来了速聘"灵活用工平台的上线,不仅是对现有蓝领就业模式的一次革新,更是对构建和谐劳动关系、促进社会经济发展的积极探索。平台创始人表示:“我们相信,通过技术创新和服务优化,'来了速聘'能够为蓝领工作者带来更多的工作机会,为企业提供更高效的用工解决方案,共同推动社会生产力的发展。”