如今，数字人才已成为各行各业竞相争夺的宝贵资源，掌握数字技术，将有助于各位打工人在职场上脱颖而出。宿迁职业技术学院致力于培育与数字时代同步的信息技术专家，随着数字中国的快速发展，学院开设了包括云计算、人工智能、物联网和大数据在内的多个专业，专注于最尖端的技术教育，以确保学生能够掌握行业前沿的知识和技能。

“国家十四五规划”中明确提出，针对数字产业发展和企业转型升级需求，大力开展数字技能培训，提高劳动者的数字技能水平，推动传统行业数字化转型升级。今年4月，九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，提出用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，为数字人才培育按下“快进键”。

据统计，国家数字人才缺口约在2500万至3000万之间，且这一缺口仍在持续扩大。根据LinkedIn(领英)发布的《中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、运营和数据分析等都是当下最热门的职位，就业前景一片光明。宿迁职业技术学院教师团队汇聚各路英才，组建成一支强有力的“双师型”教师队伍。他们拥有丰富的岗位一线实战经验，同时也具备高校讲师授课能力，无论是技术上还是教学功底上，他们都是实实在在的行家里手。

宿迁职业技术学院庞大的实训项目库，由拥有多年职教经验的专业带头人把控实训方针，集合企业真实工作任务，开发前沿大型实战项目，帮助学子全方位提升实战技术。在“产教融合”和“校企合作”的模式影响下，与行业内头部企业进行深入合作，了解企业发展方向，明确人才需求变化。

宿迁职业技术学院致力于将最新技术和教学方法整合进教学实践中，以建立一个与学院学习发展相匹配的现代教育和教学体系。学院坚持“市场需求为指导，岗位需求为基准，优质就业为目标”的原则，来开发和更新课程内容。通过实施多元化的教育模式，并结合最新的技术进展，宿迁职业技术学院正加快培养符合行业标准的人才，旨在实现毕业生与企业的互利共赢。学院不仅向各行业输送了大量专业人才，也帮助了众多学生实现了个人成长和职业成功。

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