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【ITBEAR科技资讯】8月1日消息，近日，拉勾招聘发布了《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》，报告中揭示了数字科技人才在上半年的就业状况和市场趋势。据该报告显示，2023年上半年，求职者整体求职情绪以“稳”为主，超过六成的数字科技人才表示无跳槽意愿，而另有22%的人处于观望状态，17%的人在寻找新的机会。可以看出，数字科技人才整体的跳槽意愿相对较低。

报告中还指出，劳动市场整体呈现小步复苏趋势，一线及新一线城市的企业招聘需求有所增加，超过八成的企业表示有招聘需求，近四成企业表示可涨薪。其中，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别增长了29.6%、26.7%和18.9%。服务消费行业受到报复性反弹和假期出行需求增加的影响，经济恢复速度较快。而以数字经济和新能源为代表的新经济行业也在不断发展壮大。

电商、短视频以及人工智能行业的招聘需求持续旺盛，其中电商行业的发布职位量最高，短视频和人工智能行业紧随其后，分列第二和第三。受到人工智能热潮的影响，技术岗位的人才平均月薪同比增长了4%。报告数据显示，2023年上半年，数字科技人才的平均招聘月薪为16700元，同比2022年增长了2%。其中，技术岗位的人才平均招聘月薪达到23000元，同比增长4%，但与过去十年相比，增长幅度较低。

ITBEAR科技资讯了解到，杭州市的平均招聘月薪同比增长5%，薪资竞争力持续强劲，成为数字科技人才跳槽的目标城市之一。

综合来看，数字科技行业的就业形势整体稳定向好，市场需求不断增加，但求职者的跳槽意愿相对较低，可能受到当前就业市场的稳定和谨慎心态的影响。服务消费、新经济和医疗健康行业等领域的增长明显，而电商、短视频和人工智能等领域的持续发展也带来了对相关人才的稳定需求。在竞争激烈的数字科技领域，技术岗位的薪资增长持续上涨，同时一些特定城市如杭州在薪资竞争方面表现突出。